为推动我校中层干部综合素质提升，打造一支思想素质硬、创新能力强、领导水平高的管理干部队伍，为建立百年名校提供有力的人才保障，力行职业发展学院组织开展中层管理干部培训。
一、培训原则
1.全员培训。面向全体中层管理干部，推动每个人的成长。
2.学以致用。全面提高中层管理干部的管理底蕴、领导能力及创新能力，将能力培养贯穿于培训的全过程。培训内容紧密结合工作实际，提出解决问题的方法与策略。
二、培训主题
领导能力、创新能力、管理底蕴
三、培训安排
1.组织两期培训班。每期时长为4个月，共培训6-8次，每次培训时间在周二下午进行；一期班2016年11月开课，二期班2017年3月开课。
2.第一次课程具体安排：
课程名称 |
主讲人 |
培训时间 |
培训地点 |
中层管理哲学及领导力 |
孙新波教授 |
2016年11月15日13:00 |
A222 |
四、培训对象
全校各职能部门及教学单位主管及以上管理干部（详见附件1）
五、培训方式
讲座与互动学习相结合
六、培训要求
1.所有中层干部务必参加培训班。此次培训是职务提升的主要考核指标。
2.正确处理好学习、工作的关系。不迟到、不早退、不无故缺席。
3.培训期间凡迟到或早退半小时以上未请假者，该次学习作缺勤处理，将计入培训成绩。
4.如不能参加此培训班请与郑立国董事长请假。
5.请参加中层干部培训班人员在11月12日之前扫码进微信群。
七、联系方式
电话：87021906 联系人：孙硕
邮箱：3392878729@qq.com
附件：主讲人孙新波基本情况介绍.pdf
力行职业发展学院
2016年11月11日
