为满足学校学研产一体化办学特色人才的需要,促进企业双师型教师尽快适应教育教学岗位,致力于引导企业双师型教师潜心教学,指导和帮助教师夯实教学基本功,不断提升教师自身职业能力水平与素养,进而提高教学质量,保障教师“停工不停学”,教师教学发展中心联合人力中心双师办拟组织开展企业双师型教师教学能力提升培训,具体安排如下:
一、培训目标
通过培训,提高企业双师型教师教育理念,加强教师的师德修养水平,理解并初步掌握课程思政、教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,缩短新教师的角色转换期。
二、培训对象
企业双师型教师(新入职、近期未授课,名单见附件)
三、培训时间
培训时间:2022年3月28日-4月21日
验收时间:2022年4月22日-4月29日
四、培训内容
(一)网络课程
1.新入职或新转岗企业双师型教师,需完成12门教学基本功网络课程,共计22.5学时。
2.已完成教学基本功培训的教师,需完成与个人成长有促进作用的相关5门教学能力提升网络课程(含相应学习文件),共计12学时。(具体课程内容见附件1)
研修方式:本次网络课程培训采取线上方式进行,依托超星平台组织实施。参培教师下载超星学习通APP进行实名注册(学习记录会在后台显示,作为学分认定的依据,请参培教师实名登录“学院简称+姓名”),登陆后扫二维码或输入邀请码可以在线学习。
(二)青年教师导师制
教学单位要充分发挥骨干教师对青年教师的指导和“传、帮、带”作用,使企业双师型教师能够尽快独立承担教学岗位工作,提高综合能力。根据企业双师型教师人数确定导师人选,制定培养提高计划,组织落实、总结验收。(具体见《吉林动画学院实施青年教师导师制的有关规定(2020修订版)》)可分批次进行。
五、培训考核及验收
1.教师在完成必修课程同时,也可根据需要学习其他有助于个人提升的课程。
2.新入职教师需撰写2学时课程教案(或项目指导书)。由教学单位予以“优秀、良好、及格、不及格”的评级审核后,提交至教师教学发展中心备案。
3.试讲。新入职教师在培训课程完成后参加教学单位组织的试讲考核,每人20分钟,学院领导进行考核、打分,结果提交至教师教学发展中心备案。
4.提交青年教师导师制相关材料。
六、培训管理及主体责任
1.教师教学发展中心负责培训统筹管理,组织安排培训工作;负责统筹教学单位做好培训考核及验收工作,将考核结果同步人力资源开发与管理中心。
2.各教学单位负责配合教发中心做好企业双师型教师的培养培训工作,负责组织教师参训、试讲考核及验收工作,在规定时间内保质保量完成相关培训工作要求。
3.人力资源开发与管理中心负责参加教师培训后的试讲、考核工作,进行人力维度评分;负责根据培训考核结果做好企业型双师的调动任免等工作。
4.教师必须参加培训和考核,考核结果作为教师上岗、转正的重要依据。原则上一律不得请假,无特殊原因缺少培训内容任意一项者,考核不合格,须重新参加培训。教师应做好培训笔记,并提交相关验收材料。
5.完成全部培训内容且考核合格者,依据《吉林动画学院教师教学发展培养方案》,予以2学分认定。
附件:1.网络培训课程设置表
2.企业双师型教师名单
教师教学发展中心
人力资源开发与管理中心
2022年3月25日
附件1:
网络培训课程设置表
| 序号 |
课程模块 |
课程名称(主要内容) |
课程链接 |
学分 |
学时 |
面向对象 |
| 1 |
师德师风 |
大学教师的职业责任与道德 |
 |
2分 |
1.5 |
新入职企业双师型教师 |
| 2 |
如何做一个温暖的老师 |
1 |
| 3 |
教学信念 |
不忘教育之初心 牢记教师之使命——浅谈提升课堂磁力的动力之源,执教之道,为师之本 |
3.5 |
| 4 |
教学能力 |
大学教师教学的胜任力 |
2 |
| 5 |
理解大学教学及其复杂性 |
1 |
| 6 |
以学生为中心的课程教学设计 |
2.5 |
| 7 |
如何上好一堂课 |
2 |
| 8 |
好老师与好课程 |
2 |
| 9 |
高校青年教师沟通巧技能 |
1 |
| 10 |
如何让你的学生爱上学习 |
2 |
| 11 |
教师发展 |
教学反思与教师专业发展 |
1.5 |
| 12 |
教学课件 |
教学PPT制作与美化 |
2.5 |
| 1 |
政策解读 |
教育系统党的十九届五中全会精神宣讲报告 |
 |
2 |
2.5 |
已完成上述课程学习的企业双师型教师 |
| 2 |
教育论述 |
人才培养是本,本科教育是根-学习贯彻全国教育大会精神 |
1 |
| 3 |
课程思政 |
课程思政新解读 |
3 |
| 4 |
师德师风 |
新时代师德建设的形式与任务 |
2.5 |
| 5 |
教学能力 |
如何打造高效课堂 |
3 |
注:新入职或新转岗教师12门教学基本功网络课程,共计22.5学时;已完成教学基本功培训的教师5门网络课程(含相应学习文件),共计12学时。
附件2:企业双师名单(各学院可根据实际情况增加人员)
| 序号 |
姓名* |
工号 |
性别* |
学院 |
事业群 |
备注 |
| 1 |
罗焕焕 |
12019262 |
女 |
动画产业学院 |
创意制作事业群 |
|
| 2 |
付晓萍 |
12009356 |
女 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 3 |
吴双 |
12012365 |
女 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 4 |
郭聪 |
12014469 |
男 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 5 |
李凌峰 |
12014587 |
男 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 6 |
李可心 |
12013521 |
女 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 7 |
张艺 |
12015368 |
女 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 8 |
冯立娜 |
12012361 |
女 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 9 |
李俐娇 |
20214014 |
女 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 10 |
宋强 |
20209004 |
男 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 11 |
任彦虹 |
20219101 |
女 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 12 |
史册 |
20218025 |
男 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 13 |
毛晓允 |
20209006 |
女 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 14 |
赵紫光 |
20209007 |
男 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 15 |
王新然 |
20219106 |
女 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 16 |
武媚 |
20210001 |
女 |
动画产业学院 |
创意制作事业群 |
|
| 17 |
曹迪 |
20214018 |
女 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 18 |
杨凯斯 |
12016367 |
女 |
动画艺术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 19 |
刘航 |
21122001 |
男 |
动画艺术学院 |
文娱事业群 |
2022.1.4入职 |
| 20 |
伊巍 |
20222011 |
女 |
动画产业学院 |
创意制作事业群 |
2022.3.2入职 |
| 21 |
刘敏 |
12013132 |
女 |
电影技术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 22 |
赵利儒 |
20219104 |
男 |
电影技术学院 |
创意制作事业群 |
|
| 23 |
刘娜 |
12017064 |
女 |
游戏学院 |
互娱事业群 |
|
| 24 |
王凯 |
20213006 |
男 |
游戏学院 |
互娱事业群 |
|
| 25 |
刘俊良 |
20720013 |
男 |
游戏学院 |
互娱事业群 |
|
| 26 |
潘梦晓 |
20720018 |
女 |
游戏学院 |
互娱事业群 |
|
| 27 |
马迪 |
20721015 |
男 |
游戏学院 |
互娱事业群 |
|
| 28 |
贾鑫童 |
20721017 |
男 |
游戏学院 |
互娱事业群 |
|
| 29 |
王欣 |
20121026 |
女 |
游戏学院 |
互娱事业群 |
|
| 30 |
赵旻豪 |
20121023 |
男 |
游戏学院 |
互娱事业群 |
|
| 31 |
李贺宇 |
20722002 |
男 |
游戏学院 |
互娱事业群 |
2022.2.21入职 |
| 32 |
刘洋(女) |
12020020 |
女 |
游戏学院 |
影视事业群 |
|
| 33 |
马小光 |
12020039 |
男 |
设计与产品学院 |
互娱事业群 |
|
| 34 |
郑键 |
20313001 |
女 |
设计与产品学院 |
影视事业群 |
|