学校各单位、部门：
根据疫情防控统一部署，我校教职员工实行居家办公形式，为保证教职员工“停工不停学”，充分利用网络资源，进行综合知识拓展和能力提升，力行职业发展学院、教师教学发展中心、教师工作部共同开展学校教职员工（2022-03期）线上培训，具体情况如下：
一、学习安排及参训对象（管理体系培训名单详见附件4）
| 参训人员类别 |
开课部门及课程名称 |
| 力行职业发展学院 |
教师教学发展中心 |
教师工作部 |
校级、院级领导（含助理）
职能部门负责人 |
战略管理/管理哲学（至少选1门） |
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自选学习
（1）国家行政学院https://www.ccps.gov.cn/
（2）学习强国平台
https://www.xuexi.cn/ |
| 已完成（2021-12期）线上培训学员 |
行政员工 |
公文写作/管理大略和领导小言（至少选1门） |
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| 行政管理干部（主管及以上） |
战略管理（必修） |
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| 教师 |
公文写作（选修） |
超星助力线上教学；超星2022年春季信息化培训（选修） |
师德师风（必修）
（1）大学教师的职业责任与道德
（2）如何做一个温暖的老师
（3）新时代师德建设的形势与任务
学习通邀请码：29968782 |
| 教学管理干部 |
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教育部高教司2022年工作要点（必修） |
师德师风（必修）
新时代师德建设的形势与任务
学习通邀请码：29968782 |
| 未完成（2021-12期）行政管理体系培训学员 |
各层级员工按照（2021-12期）培训通知，分别完成三门课程培训后，方可升班 |
二、学习时间
2022年3月16日---4月17日
三、学习要求
1.本期线上培训由力行职业发展学院统筹组织与管理，根据不同类型和层次的教职员工发展需求设置课程，并进行全程监管，不定期组织线上交流研讨会，开展课程评估、学习效果评价、学分认定、宣传报道等。
2.各单位、部门根据工作需要组织的专项培训，需提前将培训方案报备至力行职业发展学院，以便学分认定。
3.各单位、部门要高度重视，相关负责人应做好本单位/部门教职员培训的组织、学习研讨、学习成效评估、管理等工作。
4.参培人员应按照培训课程列表自主学习，保质保量完成培训学习任务，并能够学以致用，促进工作水平的提高。
5.对于部分在防疫一线工作的教职员工，课程将会根据实际情况予以相应延期。
四、联系方式
联系人：（行政）孙天姣，QQ：337121521
（教学）齐婧宇，QQ：779100485
邮箱：JDlixing@126.com
附件：
附件1：课程介绍/uploadfile/2022/1029/20221029111742809.doc
附件2：课程考评标准及学分认定/uploadfile/2022/1029/20221029111743859.doc
附件3：超星学习平台登陆指南/uploadfile/2022/1029/20221029111743289.doc
力行职业发展学院
教师教学发展中心
教师工作部
2022年3月16日
