根据《关于教师利用假期提高职业发展水平的指导意见》（教务字﹝2019﹞50号）和学校双师型教师队伍建设管理办法，为支持教师职业发展、专业技术职务评聘、双师型教师认定等工作，有效解决教师行业经历、实践能力和市场对接能力的培养问题，学校协调校缘产业公司，为教师提供企业实践岗位。具体说明如下：
一、岗位情况

  本次假期企业实践提供29个岗位，需求人数54人。具体见附件1）

        面向对象：能够胜任岗位技术要求的教师，到企业实践，在企业的生产岗位上操作演练，参与企业真实项目创作实践、技术研发、运营管理流程等。
二、实践时间及地点
        根据教师提升需要，结合集团公司各事业群业务布局，根据学校统一放假时间，要求各岗位教师在2023年7月10日，到各自岗位工作。
       （一）预计起止时间：2023年7月10日至2023年8月4日（具体开展时间以各事业群工作需要及学校放假时间为准）
       （二）工作时间：8:00-11:30；13:30-16:50
       （三）上下班面部识别考勤，由集团公司各事业群对教师实践时间进行统筹安排和管理。具体管理办法参照《集团公司各事业群考勤管理制度》、《集团公司考勤办法》执行。
       （四）实践地点：吉动文化艺术集团各事业群
三、项目绩效管理
        教师进入集团公司实践及项目创作，按照集团公司各事业群项目创作标准、绩效标准，各事业群根据完成任务量及完成情况上报，并由集团公司人力部门按规定进行核算、发放。
        绩效标准：根据各部门现行绩效标准执行。具体标准另附。
        其他日常管理与集团公司各事业群员工一致。
四、报名方式
        请各教学单位根据《关于教师到企业实践岗位需求统计表》（附件1），结合实际需求组织教师报名参加，填写《教师到企业实践报名汇总表》（附件2），于6月30日前将报名表发送至邮箱337121521@qq.com。
五、管理与考核
       （一）参加实践教师要严格遵守企业的有关制度、操作规程并接受指导和考核。实践期间不能擅自离岗，如实践期间请假,应事先向所在实践单位或部门办理请假手续,无故情况缺岗按学校考勤有关规定处理。
       （二）考核结果将作为专业技术职务评聘、教学梯队储备的重要依据之一。完成假期顶岗实践并考核合格教师最多计4学分，考核不合格的教师不计企业实践的时间和学分。
       （三）企业实践结束后，教师需填写《教师到企业实践工作总结》（见附件3），于一周内交到力行职业发展学院。校缘产业公司于一周之内将《教师到企业实践考核鉴定表》（见附件4）转交于力行职业发展学院。
六、工作要求
       （一）根据学研产一体化办学特色，教师实践教学能力以及教师个人能力成长需要，以及专业技术职务评聘条件要求，各教师参与校缘产业公司实践工作极为重要，教师要高度重视企业实践机会，积极参与公司项目创作。
       （二）教师在实践期间应严格要求自我，利用岗位实践机会尽快熟悉企业文化，积极学习技术前沿，增强市场对接能力。
       （三）企业实践工作对学校的学研产一体化特色发展和双师型教师队伍建设有着重要作用，各学院要高度重视，做好本单位的教师再培养再培训工作，实施”一把手”工程，各学院院长（常务副院长）要严格按时间节点，做好本学院老师的动员和组织工作，并根据企业岗位情况，做好教师到企业实践的统筹与管理工作。
       （四）各事业群（公司）要做好到本事业群（公司）实践和参与项目人员的管理、考核、指导工作，相关情况将作为本单位考核的重要工作内容。
七、联系方式
  力行职业发展学院：孙天姣，联系电话：87021906；
  邮箱：779100485@qq.com；地点：产业大厦1607室
  吉动文化艺术集团:运达逯   联系人：89229314，
  地点：大厦1210室