为了增进新入职员工之间的相互了解，培养他们的团队精神和合作能力，5月21日中午，力行职业发展学院组织新员工参加了拓展训练活动。

拓展训练由力行职业发展学院吴德卫老师担任活动主持人。活动开场，吴老师通过简单按摩操，让大家打破隔阂，促进交流，使活动现场气氛逐步高涨。

吴老师带领大家做了四个拓展项目：①“无名游戏的促动”。简单模仿类游戏，让大家经历从最初的好玩、好笑到迷惑不解，再到深深思考：在工作中我们时常关注开始，但对结果缺少把控，甚至忘记初衷，我们要学会以终为始的思考方式和行为准则；同样，我们会注意到人前光鲜的一面，但却忽视在背后不懈的努力与坚持。②抓手指游戏的感染。伴随着“1.2……6”的口令，只有听到数字“3”的时候，我们才需要去行动：抓住机遇，逃脱危险。这个游戏告诉我们首先做好自己，更重要的是学会打破常规思维，固守旧的习惯方式会阻碍我们的前行，学会适应新的环境。③七巧板游戏的智慧：5套七巧板、7个小组、40分钟、1000分的团队目标。这是需要团队成员展示主动沟通、奉献、资源共享、合作、领导力和执行力的过程。参训人员体验分享团队目标、合作、良性竞争等内容，更深刻体会无论个人还是组织都需要明确的目标。④鼓掌游戏的震撼。从胆颤地喊出1分钟120次到10秒的尝试，发现我们不是无法前行，而是自我设限，我们会给自己留有余地与借口，我们就是在一次一次借口中丧失了人生发展的机遇，我们需要不断地、勇敢地尝试，需要不断攀登的勇气与坚持。从10秒钟最多的70次鼓掌到10秒钟最少80次之间，只是经历1分钟的总结与调整，只是改变一下数数的方式。这个变化告诉我们：学会总结与反思，主动积极与身边的人学习，以促进我们工作流程的优化，简单的总结反思往往带来效率的成倍增长。

大家发现自己在游戏中表现出来的状态和平时工作非常相似，简单的游戏带来的感受和理念非常受用，更体验到“行胜于言”的人生哲学。大家纷纷表示会从现在开始调整自己，行动起来，以更加饱满的热情投入到工作中。此次新员工拓展训练，在大家热烈的掌声中圆满结束!

力行职业发展学院

2015年5月22日