为了提高青年管理干部的团队意识和团队管理能力，4月23日，力行职业发展学院举办了“青年管理干部团队建设”体验式培训。部分青年管理干部参加了此次培训。

此次培训我们有幸请到了“人众人”体验式培训的金牌讲师苗春辉老师。培训伊始，苗老师设计了一个轻松欢快的破冰互动环节，令前来参加培训的管理干部们放下了拘谨，营造了和乐融融的团队氛围。随后，苗老师将参加培训的人员分为三组,分别命名为“天天向上”、“红太阳”和“火凤凰”队进入接下来的“急速60秒”环节，即60秒内破译30张晦涩难懂的图片,并按1-30的顺序交出。这既是一个考察团队的分工与合作以及高效执行能力的过程,同时,又是一个启发参训人员创新思维能力的过程。

通过此次体验式培训，促进了大家彼此的理解和融合，提高了团队成员之间协同合作的能力，增强了大家创造性思维的意识。参加培训的每个人在收获快乐体验的同时，亦深刻感受到“打破僵化思维”和“创新”的重要性，以及在今后的工作中，作为管理干部在团队建设中应承担的责任。 

力行职业发展学院

2015年4月24日